Złotów: PO WER - szansa dla młodych

Powiatowy Urząd Pracy w Złotowie realizuje projekt w ramach PO WER (Program Operacyjny Wiedza Edukacja rozwój 2014- 2020).
 
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (2014- 2020), Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.1.1. Wsparcie udzielone z Europejskiego Funduszu Społecznego, pn. "Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie złotowskim (III)".
 
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie złotowskim, w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET).

Zgodnie z zapisami PO WER osobą z kategorii NEET jest osoba, która spełnia łącznie trzy następujące warunki:

• nie pracuje (jest bezrobotna lub bierna zawodowo),
• nie kształci się (nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym),
• nie szkoli się (nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).

Projekt skierowany jest do 341 osób bez pracy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Złotowie jako osoby bezrobotne do 29 roku życia (w wieku 18-29 lat tj. osoby które ukończyły 18 rok życia, a nie ukończyły jeszcze 30 roku życia) z ustalonym I lub II profilem pomocy, w szczególności które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu(tzw. młodzież NEET), należące co najmniej do jednej z poniższych grup:

• 197 kobiet,
• 74 osoby długotrwale bezrobotne (osoby poniżej 25 roku życia –bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy, osoby powyżej 25 roku życia – bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy),
• 8 osób niepełnosprawnych.

W ramach projektu, uczestnicy i uczestniczki, będą mogli skorzystać z konkretnej oferty aktywizacji zawodowej, którą poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie Urząd realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm.), tj.:

• pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe dla 341 osób,
• staże dla 101 osób,
• prace interwencyjne dla 41 osób,
• szkolenia dla 103 osób,
• bon na zasiedlenie dla 20 osób,
• bon stażowy dla 19 osób,
• bon zatrudnieniowy dla 17 osób,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 40 osób.

Projekt zakłada osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej (odsetek uczestników, którzy podejmą zatrudnienie w ogólnej liczbie uczestników, którzy zakończą udział w projekcie) na poziomie co najmniej: 17% w przypadku osób z niepełnosprawnością, 35% w przypadku osób długotrwale bezrobotnych, 48% w przypadku osób o niskich kwalifikacjach, 43% w przypadku pozostałych osób.

Całkowita wartość projektu: 3.038.982,83 zł, w tym: w 2017 roku - 2.689.644,43 zł, w 2018 roku - 349.338,40 zł.
Okres realizacji projektu: od 1 stycznia 2017 r. do 30 czerwca 2018 r.
Okres rekrutacji uczestników do projektu: od 1 stycznia 2017 r. do 31 grudnia 2017 r.