26 września w sali konferencyjnej Przystani Powiat Nakielski odbyło się spotkanie informacyjne na temat możliwości i zasad zatrudniania osób osadzonych w zakładach karnych przez przedsiębiorców, jednostki samorządów terytorialnych oraz inne jednostki i organizacje zainteresowane tą formą poszerzenia zespołu pracowniczego.
W spotkaniu ze strony służby więziennej uczestniczyli: mjr Jakub Iwanicki z Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy, mjr Adam Suchomski z-ca dyrektora Zakładu Karnego w Potulicach, kpt. Aleksander Pastwa z Zakładu Karnego w Potulicach, mjr Maciej Stypczyński z-ca dyrektora Zakładu Karnego w Koronowie, por. Joanna Maćkowiak z Zakładu Karnego w Koronowie, mjr Radosław Matarewicz z-ca dyrektora Aresztu Śledczego w Bydgoszczy, chor. Szymon Górecki z Aresztu Śledczego w Bydgoszczy.
Ze strony Starostwa Powiatowego w Nakle nad Notecią - organizatora spotkania – udział w nim wzięli: Tomasz Miłowski - starosta nakielski, Władysław Gajewski - inspektor ds. rozwoju przedsiębiorczości.
Spotkanie zgromadziło przedstawicieli przedsiębiorstw z terenu powiatu nakielskiego mieszczących się, określając nomenklaturą UE, w kategorii średnich.
Przedstawiciele służby więziennej przedstawili generalia dotyczące zasad i procedur, a także przykłady zatrudnienia osób osadzonych w jednostkach więzienniczych, ilustrując to prezentacjami Okręgowego Inspektoratu w Bydgoszczy, zakładów karnych w Koronowie i Potulicach oraz Aresztu Śledczego w Bydgoszczy.
W dyskusji padło wiele pytań mających na celu uszczegółowienie zagadnień w niektórych jego aspektach. Co najważniejsze nie było pytań bez odpowiedzi. Wyjaśnienia były precyzyjne i jednoznaczne.
Przedstawiciele przedsiębiorców i jednostek, nieuczestniczący w tym spotkaniu, mogą uzyskać pełen pakiet informacji, kontaktując się bezpośrednio z ww. jednostkami służby więziennej.
Numery telefonów i adresy e-mail znajdują się na stronie internetowej www.swgov.pl w zakładkach: Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Bydgoszczy/kontakty.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz