Biznes

W piątek Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i ustawy o podatku od niektórych instytucji finansowych. Za było 238, przeciw 187, a 18 wstrzymało się od głosu.

Zdaniem Mysiaka tegoroczne niskie ceny są wynikiem „przegrzania rynku”. W ostatnich latach ceny papryki były „przyzwoite”, co zachęcało rolników do zajęcia się jej uprawą zamiast produkcją zbóż, która stała się nieopłacalna. Nasadzenia papryki w stosunku do 2022 r. są trzy razy większe, a plony porównywalne – zaznaczył w rozmowie z PAP Myziak. Dodał, że w ub.r. papryka w skupie kosztowała 3 zł/kg, a zielona ok. 1 zł/kg, obecnie jest wyceniana na 60 gr za kg, co nie zwraca nawet kosztów produkcji.

Autorzy raportu przypomnieli, że według danych GUS ceny towarów i usług konsumpcyjnych w lipcu 2025 r. w porównaniu z analogicznym miesiącem ub. roku wzrosły o 3,1 proc., a w stosunku do poprzedniego miesiąca były wyższe o 0,3 proc. To najniższy poziom inflacji od wielu miesięcy.

Według ostatnich danych Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa, po fali likwidacji stad niosek w wyniku stwierdzenia grypy ptaków i rzekomego pomoru drobiu, stada niosek są systematycznie odbudowywane. Tylko w pierwszych pięciu miesiącach 2025 roku odnotowano wzrost wylęgów kur niosek o 12 procent.

Eksperci Santander Consumer Banku zwrócili uwagę, że przypadku wielu Polaków cel w postaci zdolności do budowania zaplecza budżetowego, obejmującego zarówno krótkoterminową rezerwę na nieprzewidziane wydatki, jak i długoterminowe zabezpieczenie przyszłości, pozostaje trudny do osiągnięcia. Zaznaczyli, że dzieje się tak nie ze względu na brak świadomości, lecz ograniczone warunki dochodowe i bariery ekonomiczne.

Tworzenie pierwszego CV to bardzo często niezwykle stresujące wyzwanie, szczególnie w przypadku osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Jednak jest na to sprawdzone rozwiązanie. W takiej sytuacji niezwykle pomocne mogą okazać się nowoczesne narzędzia, takie jak chociażby wygodne kreatory CV, które umożliwiają łatwe, estetyczne i intuicyjne stworzenie profesjonalnego dokumentu.

Informowanie podwładnych o rozwiązaniu stosunku pracy należy do najtrudniejszych rozmów, które przeprowadza pracodawca. W czasie tego niełatwego spotkania stres towarzyszy obu stronom. Jako pracodawca musisz odpowiednio przygotować się do takiej rozmowy zarówno pod względem formalnym, jak i emocjonalnym. Dowiedz się, co możesz zrobić, by zwolnienie pracownika odbyło się w atmosferze obopólnego szacunku.

W dzisiejszym zróżnicowanym środowisku pracy rozwijanie zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych ma ogromne znaczenie dla Twojego sukcesu zawodowe. Kompetencje miękkie takie jak chociażby umiejętności komunikacyjne, praca zespołowa czy zarządzanie czasem, są równie ważne, jak umiejętności techniczne i specjalistyczna wiedza z danego sektora. Oto praktyczne wskazówki na temat tego, jak efektywnie rozwijać oba te zestawy umiejętności, aby zwiększyć swoją wartość na rynku pracy.

Oprócz testów kompetencji w procesie rekrutacji coraz częściej wykorzystywane są także testy osobowości kandydatów. Sprawdź, na czym one polegają i w jakich sytuacjach szczególnie warto je stosować.

Łączenie studiów z pracą to bez wątpienia wyzwanie. Zmaga się z nim wielu studentów, niezależnie od kierunku i specjalizacji. Praca w trakcie studiów to z jednej strony szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i uzupełnienie budżetu, z drugiej – zajęcie wymagające doskonałej organizacji czasu i dyscypliny. Jak efektywnie łączyć obowiązki studenckie z wykonywaniem zadań dla przełożonego?

Czy Twoi pracownicy często używają urządzeń elektronicznych? Jeśli tak, są narażeni na tak zwany stres cyfrowy, który może wiązać się z poważnymi konsekwencjami – również problemami zdrowotnymi. Na szczęście dzięki odpowiedniej organizacji pracy można przeciwdziałać negatywnym skutkom stresu cyfrowego. Sprawdź, jak to zrobić!

Rekrutacja w branży IT różni się nieco od klasycznych procesów rekrutacyjnych, przede wszystkim niezwykle ważną rolę odgrywa wiedza rekrutera. Wszystko po to, aby umiał on poprawnie zweryfikować predyspozycje kandydata. Ważna w takiej sytuacji jest nie tylko umiejętność komunikacji i oceny, ale również spore znaczenie odgrywa wiedza techniczna. Przekonajmy się zatem dokładnie, jakie kompetencje techniczne musi mieć rekruter w IT.

Firmy działające w obszarze nowoczesnych technologii powinny zadbać o silny employer branding, aby dzięki temu przyciągnąć uwagę najlepszych specjalistów. Utrzymanie odpowiedniego wizerunku pracodawcy ma bowiem kluczowy wpływ w budowaniu konkurencyjności na rynku. Z myślą o employer branding warto skutecznie promować swoją markę w sieci oraz wdrożyć działania, dzięki którym firma stanie się wiarygodna w oczach potencjalnych pracowników.

Zastanawiasz się, w jaki dzień tygodnia najlepiej dodawać ogłoszenia o pracę? Wbrew pozorom wybór naprawdę ma znaczenie, jeśli zależy Ci na szybkim znalezieniu potencjalnych kandydatów oraz wielu zgłoszeniach. Zwróć uwagę na dostępne statystyki, na podstawie których z łatwością określisz, w jakim dniu publikowane oferty pracy cieszą się największym zainteresowaniem. Pamiętaj także, że wybór odpowiedniego terminu opublikowania oferty nie jest gwarancją sukcesu - wciąż najważniejsza jest odpowiednia treść ogłoszenia.

W niektórych firmach dress code jest odgórnie narzucony przez pracodawcę, a osoby zatrudnione muszą podporządkować się obowiązującym regułom. Informacje na ten temat powinny być zapisane w regulaminie, z którym każda nowo zatrudniona osoba musi się zapoznać. Zdarza się jednak, że pracodawca dopiero po czasie wprowadza dress code, kierując się potrzebami firmy.